瑞恩从一个初出茅庐的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃，他获得人生第一步成功的动力就来自他的责任感。而正是这份对自己使命的忠诚感和信守度，才使得瑞恩坚持了自己的做法，完完全全地从公司的利益出发，最终成为公司最需要的那种具有责任感的人才。　

　对自己的使命保持忠诚并且时时信守自己的使命是一种很好的工作态度。无论是在大公司还是小公司，无论是在国外的企业还是国内的企业，这种信守自己使命的员工都是领导眼中最优秀的员工。　　

老李是个退伍军人，经朋友介绍来到一家工厂做库管。虽然工作比较清闲，无非就是负责关灯、防火防盗之类的琐碎小事，但老李却做得相当认真。他不仅做好每天来往工作人员的提货日志，将货物整理得十分整齐，还义务对仓库的各个角落定期进行打扫。　

　两年下来，仓库没有发生一起意外事件，厂里的工作人员每次提货时也都会在最短的时间里找到自己需要的货物。在工厂建厂30周年庆功会上，厂长按照老员工的级别，亲自为老李颁发了5000元奖金。很多老职工不理解，老李才来厂里两年，怎么就能拿到这个老员工的奖励? 　

　厂长察觉出大家的不满，于是说道:"你们知道我这两年中检查过几次咱们厂的仓库吗?一次也没有!这不是说我忽视工作，其卖对于仓库的情况，我一直很了 解。作为一名普通的仓库保管员，老李能够做到两年如一日地不出差错，忠于职守，这是真正做到了爱厂如家，所以我觉得这个奖励他当之无愧!" 　

　老李的工作是很简单的，但是他却并没有轻视这个工作，而是以高度的责任感对待这份简单的工作，所以得到了厂长的信赖。　

　做一个有责任感的员工，信守并且忠诚于自己的使命，把每一个使命以最美好的姿态认真完成，那么你换得的就不仅仅是等量的薪水，更重要的是超量的尊重。这份尊重来自于你的上司，它并不是所有人都可以得到的。　

　企业的老板都有一个共同的偏好，就是喜欢重用有责任感员